年間休日140日と給与倍増計画

ゴールデンウイーク後半らしいですね。


というのも、弊社や自分自身としては後半という感覚があまりなく、世間では水曜日から休みのところもあるようで、すでに前半は終わっているとのこと。


ちなみに弊社のゴールデンウイークは金曜日から。


世間といっても、マスコミから流れてくる情報は、数少ない上場してる大手企業の情報であって、弊社のような規模の会社とはすこし運営や休みの取り方が違いますね。


そんな世の中の常識とされている、存在数さえ少ない大手企業の年間休日を若干気にしながら、弊社も今期から年間休日を増やしました。


また、来期も増やしていこうと考えています。


目標は140日くらいですかね。


そこに有給もあわせて消化していきたいところ。


というのも、超大手には給与で敵わないかもしれないけれども、大手企業よりも年間休日を多くして日当たりの給与が高いな、という実感を持ちたいから。


また、そんな超大手企業に敵わないかもしれない給与さえも、やはり少しずつではなく目に見えて多くもらえるような会社にしようと、全社員さんを巻き込んで実行中。


できれば、今の倍近い給与なんかを手にできればハッピーですね。


だけど、ただ単に年間休日を多くして給与を上げていくだけなら、会社を運営していくにも屋台骨が揺らいでしまうので、いかに社会に対してお客さんに対して魅力的なサービスや技術を提供していくかが大切ですね。


弊社はそんな想いを全社員さんと共有しながら、事業運営をしています。


そんな魅力的なサービスや技術を日々研鑽し、想いを共有しながら、始まったばかりのゴールデンウイークを可能な限り満喫したいと思います。


ゴルフに来たらバンビがいました。